薪資福利
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徵才項目
薪資福利
優渥的年薪,依學、經歷核薪
升遷管道暢通,每年依工作績效調薪
年終獎金兩個月,保障年薪至少 14 個月
週休兩日
提供 15% 盈餘為員工分紅及入股制度
上下班不刷卡,人性化的企業文化,美式管理,貼心及舒適的工作環境
提供完善的保險:勞工保險、全民健康保險、團體保險
優於勞基法之特別休假:
到職第一年者即可依到職月數給予特別休假
未休完之特別休假得保留至次年再休
獎金福利
計畫獎金
端午節及中秋節獎金
專利獎金
在職進修助學金
男性同仁兩天陪產假
福委會
舉辦國內、外旅遊
發放生日禮金
舉辦慶生會
年終尾牙、摸彩活動
婚喪及生育補助
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